Goldman Sachs frikände från Apple Card-diskriminering –

Goldman Sachs bröt inte mot några rättvisa utlåningslagar, visar en undersökning av diskriminerande anklagelser mot Apple Card-garantin, men en tillsynsmyndighet tillägger att samma regler måste stärkas och moderniseras.

2019 anklagades Goldman Sachs för diskriminerande beteende, där vissa Apple Card-kunder hävdade att de fick längre krediter medan andra inte gjorde det. Anklagelserna hävdade att vissa av skillnaderna var könsbaserade, men Goldman Sachs insisterade på att de var baserade på kreditvärdighet.

New York State Department of Financial Services utfärdade en rapport om en utredning av ärendet angående Apple Card. Den sammanfattade en undersökning som granskade flera tusen sidor med dokument, intervjuer med vittnen och sökande och analys av cirka 400 000 Apple-kortansökningar i delstaten New York, och fann inga bevis för olaglig diskriminering enligt lag om rättvis utlåning.

Medan kunder som klagat på makar borde ha fått jämförbara Apple Card-erbjudanden på grund av att de delar bankkonton och tillgångar, är försäkringsgivare inte skyldiga att göra det och kan överväga andra faktorer.

När det gäller kön fann institutionens dataanalys att ansökningar från män och kvinnor med liknande egenskaper generellt sett hade liknande resultat. Av de som klagade på utfallet befanns besluten vara förklarliga, lagliga och förenliga med bankens kreditpolicy.

Trots det fann avdelningen att “brister i kundservice och en upplevd brist på transparens undergrävde konsumenternas förtroende för rättvisa kreditbeslut.”

Goldman Sachs och Apple noteras i rapporten för att ha vidtagit åtgärder för att förbättra transparensen, samt implementera ett program för att hjälpa nekade sökande att förbättra sin kreditvärdighet.

Samtidigt påpekar Superintendent of Financial Services Linda A. Lacewell “Även om vi inte hittade några rättvisa utlåningsbrott, står vår undersökning som en påminnelse om skillnader i tillgång till kredit som fortsätter nästan 50 år efter antagandet av Equal Credit Opportunity Act (ECOA).

De nuvarande lagarna och reglerna som hindrar diskriminering vid utlåning “behöver stärkas och moderniseras för att förbättra tillgången till krediter”, säger Lacewell. “Konsumentens frustration över Apple Card-policyn att inte tillåta en kontoinnehavare att lägga till en auktoriserad användare uppmärksammade följande: en person som förlitar sig på en makes tillgång till kredit, och endast kommer åt dessa konton som en auktoriserad användare, kan felaktigt tro att de har samma kreditprofil som maken.”

Apple tros vara i färd med att introducera en gemensam Apple Card-kontofunktion, vilket skulle tillåta flera användare av ett Apple Card-konto.

Överintendenten fortsatte “Detta är en del av en bredare diskussion vi måste ha om lika kredittillgång.”

Anklagelserna togs först upp offentligt av David Hansson, skaparen av Ruby on Rails, som skrev på Twitter att Apple Card var ett “sexistiskt program”. Efter att ha insisterat på att han hade lämnat in gemensamma skattedeklarationer, levt i en “samfällighetsstat” och hade varit “gift under lång tid”, hävdade Hansson “Apples svarta låda-algoritm tycker att jag förtjänar 20 gånger kreditgränsen” av hans fru.

Hansson är en av grundarna och CTO för Basecamp och en utvecklare av Hey, en e-postapp som fick sina uppdateringar blockerade av App Store granskningsprocessen 2020. Ett annat Twitter-klagomål från Hansson tillsammans med andra svar fick Apple att ompröva situationen .

Relaterade artiklar

Back to top button